2.4. Tugas

Studi Kasus: 

Studi Kasus: Dampak Kebijakan TAPERA terhadap Ekonomi Pekerja

Latar Belakang

TAPERA (Tabungan Perumahan Rakyat) adalah kebijakan pemerintah Indonesia yang bertujuan untuk meningkatkan akses perumahan bagi pekerja dengan sistem tabungan dan pembiayaan. Dalam konteks diskusi pastel, kita akan menganalisis kebijakan ini melalui berbagai lensa ekonomi, sosial, dan manajerial.

Kasus Perusahaan X dan Karyawan Y

  1. Deskripsi Kasus:

    • Perusahaan X adalah perusahaan yang memproduksi barang konsumen dengan 500 karyawan.
    • Karyawan Y adalah seorang pegawai dengan jabatan menengah di Perusahaan X.
    • Perusahaan X menerapkan kebijakan TAPERA sesuai regulasi pemerintah yang mewajibkan setiap pekerja untuk berpartisipasi dalam program ini.

  2. Kebijakan TAPERA di Perusahaan X:

    • Karyawan diwajibkan menyisihkan 3% dari gaji bulanan mereka untuk TAPERA.
    • Perusahaan akan mencocokkan kontribusi tersebut dengan tambahan 2%.
    • Tabungan TAPERA dapat digunakan untuk pembelian rumah setelah karyawan bekerja selama minimal 2 tahun di perusahaan.

  3. Dampak terhadap Karyawan Y:

    • Dengan gaji Rp5.000.000, Karyawan Y menyisihkan Rp150.000 per bulan, dan perusahaan menambahkan Rp100.000, total tabungan bulanan menjadi Rp250.000.
    • Dalam dua tahun, total tabungan TAPERA Karyawan Y akan mencapai Rp6.000.000.

Diskusi dan Analisis dengan Pendekatan Diskusi Pastel:

  1. Analisis Ekonomi:

    • a. Bagaimana kebijakan TAPERA mempengaruhi kesejahteraan ekonomi pekerja dalam jangka pendek dan jangka panjang? Pertimbangkan dampak terhadap pendapatan bersih dan daya beli.
    • b. Apa dampak kebijakan ini terhadap tabungan dan investasi pekerja? Diskusikan bagaimana tabungan TAPERA dapat mempengaruhi keputusan keuangan jangka panjang pekerja.

  2. Analisis Sosial:

    • a. Bagaimana kebijakan TAPERA mempengaruhi kualitas hidup pekerja? Pertimbangkan faktor seperti kepemilikan rumah, stabilitas sosial, dan kesejahteraan keluarga.
    • b. Diskusikan bagaimana TAPERA dapat mempengaruhi motivasi dan kepuasan kerja, terutama di kalangan pekerja dengan gaji rendah.

  3. Analisis Manajerial:

    • a. Bagaimana implementasi TAPERA mempengaruhi perusahaan dari sudut pandang manajerial? Pertimbangkan aspek seperti biaya administrasi, kepatuhan regulasi, dan hubungan karyawan.
    • b. Diskusikan strategi yang dapat diterapkan perusahaan untuk mengoptimalkan manfaat TAPERA bagi karyawan dan perusahaan, termasuk program pendidikan finansial atau bantuan administratif.

  4. Rekomendasi Kebijakan:

    • a. Berdasarkan analisis di atas, berikan rekomendasi untuk perbaikan kebijakan TAPERA agar lebih efektif dan memberikan manfaat maksimal bagi pekerja dan perusahaan.
    • b. Diskusikan langkah-langkah yang dapat diambil oleh pemerintah untuk mendukung implementasi TAPERA dan mengatasi tantangan yang dihadapi oleh pekerja dan perusahaan.

Berita Terkait TAPERA:

  1. Berita 1: "Kebijakan TAPERA Diharapkan Mempermudah Akses Perumahan Bagi Pekerja" - Kompas
  2. Berita 2: "TAPERA: Tantangan dan Peluang untuk Pekerja Indonesia" - Detik

Instruksi Studi Kasus:

  1. Bacalah berita terkait TAPERA dan pertimbangkan bagaimana kebijakan ini diterapkan di perusahaan dengan fokus pada aspek ekonomi, sosial, dan manajerial.
  2. Diskusikan dampak kebijakan TAPERA pada kesejahteraan pekerja dengan menggunakan ilustrasi kasus Perusahaan X dan Karyawan Y.
  3. Identifikasi keuntungan dan kelemahan kebijakan ini dari berbagai perspektif dan kaitkan dengan teori serta praktik yang relevan.
  4. Berikan rekomendasi untuk perbaikan kebijakan TAPERA dan strategi implementasi yang lebih baik.