Materi 15

5

Teori-teori yang termasuk dalam pendekatan keperilakuan antara lain :

1. Studi Kepemimpinan Ohio State University

Studi ini dilakukan di Ohio State Universty oleh Hemphil dan Coons, dan kemudian dilanjutkan oleh Halpin dan Winer. Studi ini melihat kepemimpinan itu atas dua dimensi perilaku pemimpin :

1)   Initiating Structure (struktur tugas)

Merupakan cara pemimpin melukiskan hubungannya dengan bawahan dalam usaha menetapkan pola organisasi, saluran komunikasi, dan metode atau prosedur yang dipakai dalam organisasi

2)   Consideration (tenggang rasa)

Merupakan perilaku saling menghargai dan persahabatan antara pemimpin dengan bawahanyya.

1. Teori Kepemimpinan Managerial Grid

Teori ini dikemukakan oleh Robert K. Blake dan Jene S. Mouton yang membedakan dua dimensi dalam kepemimpinan :

1)   Concern for People

Menekankan pada hubungan antar individu

2)   Menekankan pada produksi

Terdapat lima gaya kepemimpinan yang merupaka kombinasi dari kedua gaya kepemimpinan di atas antara lain:

1)   Gaya Kepemimpinan Improverished

Pemimpin menggunakan usaha yang paling sedikit untuk menyelesaikan tugas tertentu 

2)   Gaya Kepemimpinan Country Club

Kepemimpinan yang didasarkan pada hubungan informal antara individu, keramahan dan kegembiraan

3)   Gaya Kepemimpinan Team

Keberhasilan suatu organisasi tergantung kepada hasil kerja sejumlah individu yang penuh pengabdian. Dasar kepemimpinan ini adalah saling percaya dan penghargaan antar sesama anggota kelompok

4)   Gaya Kepemimpinan Task

Pemimpin memandang efisien kerja sebagai factor utama untuk keberhasilan organisasi. Penekanan pada penampilan individu dalam organisasi.