kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja.
In reply to FIRDA PUTRI MADETA
Re: kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja.
by ZIKRI ZULIANSYAR -
Capaian dari materi ini adalah mahasiswa diharapkan dapat:
1. Memahami Konsep Sumber Daya Manusia (SDM): Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian, fungsi, dan peran SDM dalam konteks wirausaha.
2. Analisis Kebutuhan SDM: Mahasiswa dapat menganalisis kebutuhan SDM yang tepat untuk usaha yang akan dijalankan.
3. Rekrutmen dan Seleksi: Mahasiswa dapat merancang proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.
4. Pengembangan SDM: Mahasiswa dapat merancang program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
5. Manajemen Kinerja: Mahasiswa dapat menerapkan teknik manajemen kinerja untuk memotivasi dan meningkatkan produktivitas tim.
6. Pembangunan Budaya Perusahaan: Mahasiswa dapat menjelaskan pentingnya budaya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
7. Etika dan Tanggung Jawab Sosial: Mahasiswa dapat memahami peran etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen SDM untuk menciptakan usaha yang berkelanjutan.
Dengan pemahaman ini, mahasiswa diharapkan dapat memanfaatkan SDM secara optimal untuk mendukung kesuksesan usaha mereka.
1. Memahami Konsep Sumber Daya Manusia (SDM): Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian, fungsi, dan peran SDM dalam konteks wirausaha.
2. Analisis Kebutuhan SDM: Mahasiswa dapat menganalisis kebutuhan SDM yang tepat untuk usaha yang akan dijalankan.
3. Rekrutmen dan Seleksi: Mahasiswa dapat merancang proses rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.
4. Pengembangan SDM: Mahasiswa dapat merancang program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
5. Manajemen Kinerja: Mahasiswa dapat menerapkan teknik manajemen kinerja untuk memotivasi dan meningkatkan produktivitas tim.
6. Pembangunan Budaya Perusahaan: Mahasiswa dapat menjelaskan pentingnya budaya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
7. Etika dan Tanggung Jawab Sosial: Mahasiswa dapat memahami peran etika dan tanggung jawab sosial dalam manajemen SDM untuk menciptakan usaha yang berkelanjutan.
Dengan pemahaman ini, mahasiswa diharapkan dapat memanfaatkan SDM secara optimal untuk mendukung kesuksesan usaha mereka.