Apa yang harus ditanyakan kepada rekruter?
Halo, izin menjawab ya..
Menurut saya, pertanyaan yang ditanyakan kepada calon karyawan bisa sangat beragam. Rekruter biasanya memiliki berbagai pertanyaan untuk menilai kemampuan dan kecocokan kandidat. Rekruter bisa menanyakan pertanyaan umum seperti ceritakan tentang diri kamu, kelebihan dan kekurangan kamu, keterampilan kamu, apa yang kamu ketahui tentang perusahaan yang ingin dimasuki ataupun kenapa tertarik bekerja disini, biasanya ini memaparkan kelebihan perusahaan yang membuat kamu ingin bekerja diperusahaan tersebut.
Kemudian bisa juga bersifat spesifik pada tugas dan pekerjaan untuk posisi yang dilamar oleh calon karyawan. Misalnya pertanyaan tentang alur kerjanya, kepegawaiannya, tim terkait, apa saja yg kamu tau tentang pekerjaan ini, apa rencana mu di masa depan, dan lainnya. Ataupun pertanyaan-pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, tujuan dan motivasi, dan lainnya yang bisa menyangkut aspek psikologi, pengetahuan, kinerja, dan sikap.
Menurut saya, pertanyaan yang ditanyakan kepada calon karyawan bisa sangat beragam. Rekruter biasanya memiliki berbagai pertanyaan untuk menilai kemampuan dan kecocokan kandidat. Rekruter bisa menanyakan pertanyaan umum seperti ceritakan tentang diri kamu, kelebihan dan kekurangan kamu, keterampilan kamu, apa yang kamu ketahui tentang perusahaan yang ingin dimasuki ataupun kenapa tertarik bekerja disini, biasanya ini memaparkan kelebihan perusahaan yang membuat kamu ingin bekerja diperusahaan tersebut.
Kemudian bisa juga bersifat spesifik pada tugas dan pekerjaan untuk posisi yang dilamar oleh calon karyawan. Misalnya pertanyaan tentang alur kerjanya, kepegawaiannya, tim terkait, apa saja yg kamu tau tentang pekerjaan ini, apa rencana mu di masa depan, dan lainnya. Ataupun pertanyaan-pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, tujuan dan motivasi, dan lainnya yang bisa menyangkut aspek psikologi, pengetahuan, kinerja, dan sikap.
Ijin Jawab yaa..
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada rekruter untuk mendapatkan informasi yang lebih baik tentang posisi yang Anda lamar dan perusahaan:
1. **Tentang Posisi**:
- Apa tanggung jawab utama dalam posisi ini?
- Bagaimana ukuran tim dan siapa yang akan menjadi atasan langsung saya?
- Apa tantangan terbesar yang dihadapi oleh orang yang mengisi posisi ini?
2. **Tentang Perusahaan**:
- Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan dan bagaimana nilai-nilai tersebut diterapkan dalam praktik sehari-hari?
- Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan profesional karyawan?
3. **Tentang Proses Rekrutmen**:
- Apa langkah selanjutnya dalam proses seleksi?
- Kapan saya dapat mengharapkan kabar tentang hasil seleksi?
- Apakah ada kesempatan untuk wawancara tambahan atau uji keterampilan?
4. **Tentang Kesempatan Karir**:
- Apa jalur karir yang tersedia untuk posisi ini?
- Bagaimana perusahaan menilai kinerja karyawan dan bagaimana umpan balik diberikan?
5. **Tentang Lingkungan Kerja**:
- Seperti apa keseimbangan kerja-hidup di perusahaan ini?
- Apakah perusahaan memiliki kebijakan fleksibilitas kerja?
6. **Tentang Proyek dan Inisiatif**:
- Apa proyek atau inisiatif terbesar yang sedang dijalankan oleh tim ini saat ini?
- Bagaimana tim berkolaborasi dalam menyelesaikan proyek?
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada rekruter untuk mendapatkan informasi yang lebih baik tentang posisi yang Anda lamar dan perusahaan:
1. **Tentang Posisi**:
- Apa tanggung jawab utama dalam posisi ini?
- Bagaimana ukuran tim dan siapa yang akan menjadi atasan langsung saya?
- Apa tantangan terbesar yang dihadapi oleh orang yang mengisi posisi ini?
2. **Tentang Perusahaan**:
- Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan dan bagaimana nilai-nilai tersebut diterapkan dalam praktik sehari-hari?
- Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan profesional karyawan?
3. **Tentang Proses Rekrutmen**:
- Apa langkah selanjutnya dalam proses seleksi?
- Kapan saya dapat mengharapkan kabar tentang hasil seleksi?
- Apakah ada kesempatan untuk wawancara tambahan atau uji keterampilan?
4. **Tentang Kesempatan Karir**:
- Apa jalur karir yang tersedia untuk posisi ini?
- Bagaimana perusahaan menilai kinerja karyawan dan bagaimana umpan balik diberikan?
5. **Tentang Lingkungan Kerja**:
- Seperti apa keseimbangan kerja-hidup di perusahaan ini?
- Apakah perusahaan memiliki kebijakan fleksibilitas kerja?
6. **Tentang Proyek dan Inisiatif**:
- Apa proyek atau inisiatif terbesar yang sedang dijalankan oleh tim ini saat ini?
- Bagaimana tim berkolaborasi dalam menyelesaikan proyek?