tujuan pengelolaan sumber daya manusia :
1. Mengembangkan efektivitas kerja SDM di dalam organisasi.
2. Memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam suatu organisasi agar mampu memberikan kontribusi lebih kepada organisasi.
3.Memberikan aturan kerja yang efektif dengan produktivitas tinggi kepada organisasi.
4. Menyeimbangkan antara tujuan masing-masing individu dan menyelaraskan nya hingga mampu mencapai tujuan bersama yaitu tujuan perusahaan.