penerapan Manajemen sumber daya bisa dilakukan dengan cara meliputi pengelolaan manusia mulai dari rekrutmen hingga terminasi, termasuk pengembangan kapasitas dan peningkatan keahlian. Proses pengelolaan ini sejatinya adalah bentuk peningkatan kualitasi organisasi melalui peningkatan sumber daya manusianya. Organisasi akan terus berkembang dan bertumbuh apabila manusia-manusia di dalamnya diberi kesempatan untuk tumbuh dan berkembang sesuai bidang masing-masing.