Disebut juga sebagai manajemen sumber daya yaitu suatu proses mengatur atau mengelola sesuatu yang dikerjakan oleh suatu individu atau kelompokn yang terlibat dalam pelaksanaan organisasi. Sumber daya inilah yang menjadi motor atas proses pengelolaan itu karena mereka memiliki akal, keterampilan, motivasi, dan pengetahuan. Aktivitas di dalam pengelolaan sumber daya manusia ini secara umum biasanya mencakup;
1. rancangan organisasi
2. staffing
3. pemberian reward
4. manejemen performasi
5. pengembangan pekerja dan organisasi
6. komunikasi dan hubungan masyarakat
nantinya apabila dalam pengelolaan tersebut, terdiri dari sumber daya manusia yang berkualitas maka akan dapat meminimalisir bencana internal maupun eksternal yang dihadapi, selain dua tantangan tesebut terdapat tantangan lainnya yaitu tantangan organisasional, tantangan profesional, dan tantangan internasional.