Pejuang Muda

DHEA FORTUNA
PM153705
ITATS

1. Pemimpin membantu akan terciptanya suatu iklim sosial yang baik. Kalau ia memandang dirinya sebagai seorang supervisor dan mulai “merajai” anggota‑anggota yang lain, maka ia akan menciptakan suasana bersaing, bermusuhan, formal‑formal an, menjauhkan diri, melontarkan kritik, dan salah‑menyalahkan.
2. Pemimpin membantu kelompok untuk mengorganisasikan diri. Ia bertanggung jawab dan ikut serta dalam memberikan perang­sang dan bantuan kepada kelompok dalam menetapkan dan men­jelaskan tujuannya. la berusaha agar para anggota bekerja sama, baik dalam perencanaan, maupun dalam pelaksanaannya dengan menetapkan tugas kelompok dan kewajiban tiap‑tiap anggota.
3. Pemimpin membantu kelompok dalam menetapkan,prosedur-­prosedur kerja. Efisiensi kerja memerlukan prosedur yang tepat.Prosedur dengan sidang paripurna seringkali dirasakan kaku dalam iklim yang demokratis.Karena itu pemimpin harus mem­bantu kelompok dalam menganalisa situasi untuk kemudian me­netapkan prosedur mana yang paling praktis dan efektif.
4. Pemimpin bertanggung jawab dalam mengambil keputusan ber­sama dengan kelompok. Meskipun pemimpin bebas untuk meng­ajukan pertanyaan dan memberikan saran, ia hendaknya jangan membiasakan diri untuk mengambil keputusan bagi orang‑orang lain.
5. Pemimpin memberi kesempatan kepada kelompok untuk belajar dari pengalaman. yang perlu diperhatikan bukan saja apa yang dilakukan melainkan juga bagaimana suatu hal dikerjakan oleh kelompok atau perstorangan. Pemimpin mempunyai tanggung jawab untuk melatih kelompok menyadari proses dan isi pekerja­an yang dilakukannya dan kemudian berani menilai hasilnya se­cara jujur dan objektif.

Karena tanpa leadership, sistem kerja kelompok menjadi tidak fokus pada tujuan. Oleh karena itu perlu adanya leadership yang baik untuk memastikan bahwa sistem kerja kelompok stay on the track

Dengan adanya leadership, tujuan kelompok serta mengatur arah gerak kelompok lebih jelas dan sesuai. Jika tidak adanya leadership maka satu sama lain tidak ada yang menengahi.

IKAGAMI PUTRI
PM160706 - POLITEKNIK KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG
Peran Leadership dalam kerja kelompok sebagai komando yang mengarahkan dan memimpin jalannya diskusi. Seorang pemimpin juga harus adil dan tidak boleh otoriter di kondiri tertentu.

Menurut saya kepemimpinan sangat penting untuk diterapkan dalam kehidupan sehari-hari terutama dalam kerjasama tim, karena mereka yang memiliki jiwa atau spirit kepemimpinan yang matang memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dalam setiap amanah atau kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin sangat penting dalam sebuah organisasi. Pemimpinlah yang akan menentukan nasib suatu organisasi melalui keputusan yang diambilnya. Pemimpin sebagai orang yang diikuti oleh bawahannya harus mampu menggerakkan dan mengarahkan bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi.

Adanya Leadership atau pemimpin merupakan posisi yang sangat penting dalam sebuah tim, Leadership berfungsi guna menjaga keseimbangan dan bertanggung jawab atas tim yang dia pimpin

Ada pun manfaat dari kerja kelompok itu yaitu melatih jiwa sosial dan skill kolaborasi, kegiatan kerja kelompok juga dapat meningkatkan kreativitas dalam berinovasi.

Saya setuju dengan pendapat lainnya. Saya menambahkan bahwa nilai leadership dalam sistem kerja kelompok sejatinya membantu untuk mengarahkan pada tercapainya tujuan. Nilai leadership ini tidak hanya dimiliki oleh ketua tim saja, akan tetapi setiap anggota wajib memiliknya. Leadership mengarahkan pada optimalisasi peningkatan kinerja individu untuk mencapai visi dan misi dalam organisasi atau perusahaan.

Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting dalam mengarahkan
dan mempengaruhi para bawahannya. Tanpa adanya orang yang mengatur dan
mengarahkan suatu organisasi niscaya organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya
sesuai dengan visi dan misinya. Oleh sebab itu, diperlukan figur seorang pemimpin
untuk dapat mengelola dan mengatur organisasi untuk mencapai tujuan-tujuannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pentingnya kepemimpinan dalam organisasi
dengan pendekatan literatur. Jenis penelitian ini ialah penelitian dengan pendekatan
studi literatur dimana dilakukan dengan menemukan referensi teori yang sesuai dengan kasus yang diperoleh. Pemimpin merupakan seorang yang positif dan penuh
percaya diri yang memiliki visi, misi dan nilai etika yang tinggi, dengan kemampuan
menyampaikan gagasan dan mampu dalam rangka mendorong dan berhubungan baik
dengan orang lain. Kepemimpinan akan menjadi faktor penentu keberhasilan dalam
suatu organisasi. Hal ini dikarenakan kepemimpinan menjadi titik pusat adanya
perubahan signifikan dalam organisasi, kepemimpinan menjadi kepribadian yang
memiliki dampak dan kepemimpinan merupakan seni dalam menciptakan kesesuaian
dan kestabilan organisasi.

Adapun fungsi kepemimpinan yang paling umum di antaranya sebagai berikut:

Fungsi Instruktif.
Fungsi Konsultatif.
Fungsi Partisipasi.
Fungsi Delegasi.
Fungsi Pengendalian.
Sarana untuk Mencapai Tujuan.
Memberi Motivasi.

Menambahkan, bahwa dengan adanya pemimpin dalam suatu kelompok kerja adalah bisa memanaje baik posisi, fungsi, tugas, hak dan kewajiban dalam suatu persoalan yang ada. Thanks

Menurut saya, leadership dalam kelompok merupakan hal yang penting. Hal tersebut dikarenakan Leadership atau kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan guna mencapai tujuan tertentu. Suatu kelompok dapat berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin. Selain itu alasan leadership penting dalam kelompok yakni untuk membangun tim/kelompok yang kuat, dengan kekuatan leadership yang baik dan kerja sama tim/kelompok yang dibentuk dengan baik pula, maka hambatan dan rintangan dapat dihadapi oleh tim/kelompok.
sekian, terimakasih.

leadership penting dalam sebuah kerja kelompok untuk dapat mengorganisasikan dan mengarahkan anggotanya sehingga mencapai visi dan misi yang diharapkan

Peran Leadership dalam kerja kelompok sebagai komando yang mengarahkan dan memimpin jalannya diskusi. Seorang pemimpin juga harus adil dan tidak boleh otoriter di kondiri tertentu.

Penting sekali leadership dalam sebuah kelompok agar kelompok tidak hilang arah tujuan dan ada orang yang menjadi pemimpin di dalam kelompok.

sangat penting, karena sebagai ujung tombak dalam kelompok

Saya setuju terkait hal ini, leadership juga bertujuan untuk manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi, dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan berbagai tugas yang sudah direncanakan. Tujuannya, untuk mencapai sasaran.

iya Betul

Iyaa

setuju dengan pendapat saudara Haryadi

saya setuju dengan penjelasan yang teman-teman sudah sampaikan, bahwasannya kepemimpinan itu sangat penting untuk diterapkan dalam kehidupan sehari-hari terutama dalam kerjasama tim, karena mereka yang memiliki jiwa atau spirit kepemimpinan yang matang memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dalam setiap amanah atau kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin sangat penting dalam sebuah organisasi. Pemimpinlah yang akan menentukan nasib suatu organisasi melalui keputusan yang diambilnya. Pemimpin sebagai orang yang diikuti oleh bawahannya harus mampu menggerakkan dan mengarahkan bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi.

Dengan adanya leadership, tujuan kelompok serta mengatur arah gerak kelompok lebih jelas dan sesuai. Jika tidak adanya leadership maka satu sama lain tidak ada yang menengahi.

Dengan kepemimpinan yang baik tentu kesolidan dan kerja sama tim akan terbentuk secara baik pula. Sehingga halangan dan rintangan dapat diatasi dengan baik oleh tim

Mengembangkan sikap dan ketrampilan kunci yang dibutuhkan untuk membangun kerjasama tim yang produktif dan berkinerja tinggi.
Memahami mengenai Dasar-dasar kepemimpinan (Leadership) yang baik
Meningkatkan kemampuan dalam meningkatkan Leadership Skill dan membangun teamwork yang andal
Mampu memimpin dan memotivasi anggota teamnya demi meraih sukses dan target perusahaan
Memahami pentingnya

Sangat setuju dengan mas haryadi, Leadership sangat dibutuhkan agar suatu projek tearah dengan baik.

Setuju

PM191701-Ahmad Risdan Ardiansyah (Universitas Lampung)
Izin menambahkan bahwa setiap orang secara fitrah memiliki jiwa pemimpin namun dalam konteks kelompok diperlukan 1 orang pemimpin saja. Dalam tim sangat diperlukan pemimpin yang bisa mengayomi dan mengarahkan anggotanya agar tujuan yang telah ditetapkan dapat terwujud

wah setuju sekali

saya setuju dengan pemaparannya

saya sangat stujuu

menurut saya adanya pemimpin atau leadership dalam kerja kelompok sangat penting karena pemimpin merupakan salah satu tombak dan pilar kemana kelompkm dibawa pergi karena semua pengambilan keputusan akhir ada ditangan pemimpin. Serta dengan adanya pemimpin semua anggota mendapat jobdesk yang dapat membantu progress dari tugas yang diberikan. selain itu pemimpin juga meningkatkan produktivas kerja dalam kelompok. Namun pemimpin perlu memiliki sifat yang tegas namun tetap rendah hati dan berpikir dari segala sudut pandang anggotanya agar salah satu anggotanya tidak merasa diabaikan atau keberatan dalam menjalankan jobdesknya.

leadership sangatlah dibutuhkan dan berperan penting serta harus dimiliki oleh seorang pemimpin. karena seorang pemimpin yang buruk tidak akan bisa memimpin timnya untuk sukses atau merasa hebat dari apa yang mereka kerjakan. seorang pemimpin harus bisa menjadi teladan dan dapat menawarkan solusi dengan bersikap mudah berhubungan dan memiliki kemampuan pemecahan masalah praktis. dan memikirkan faktor apa yang mempengaruhi pengembangan anggotanya, sehingga leadership sangat dibutuhkan disini.