Sumber daya manusia dapat mempengaruhi pemikiran manajemen melalui sistem rekrutmen dengan kualifikasi yang tepat untuk menduduki suatu jabatan. Dengan kualifikasi dan keahlian yang tepat, maka sumber daya manusia itu benar-benar berguna bagi perusahaan sehingga manajemen perusahaan bisa menciptakan keunggulan kompetitif melalui karyawan yang direkrutnya.