Pejuang Muda

PM153218 / RAHMY FAUZANIBUDI AHMAD /UNIVERSITAS BRAWIJAYA

yang saya akan lakukan adalah mengingatkan komitmen yang dijalani dan diambil oleh anggota kelompok tersebut. kemudian bersikap terbuka kepada anggota tersebut apabila anggota mempunyai masalah. selanjutnya membantu dan membimbing anggota tersebut menyelesaikan tugasnya

PM130106
Maudiah Khasanah Jamal Ulel - Universitas Negeri Jakarta

Izin menanggapi, jika saya mendapati kejadian tersebut, maka saya akan melakukan pendekatan interpersonal. Saya tidak akan langsung melakukan judging terhadap anggota tim saya, namun saya akan melakukan pembicaraan menganai masalah apa yang sedang dia hadapi sehingga membuat dia tidak memungkinkan melakukan tugasnya. Dari situ maka saya akan menemui masalahnya, apabila masalahnya adalah penyampaian saya atau leadership saya yang kurang, maka saya akan perbaiki. Jika masalahnya dari dirinya (keluarga, finansial, dan sebagainya) maka saya akan mencoba membantu yang bisa saya bantu, atau jika sangat tidak memungkinkan dia kerjakan maka akan diberikan keringanan tugas dan di backup oleh anggota lainnya. Namun selain itu saya juga akan meminta ulang komitmen dalam tim. Sehingga tidak terlalu membebani anggota lainya yang membackup.

yang harus saya lakukan ketika ada anggota kelompok yang tidak menyelesaikan tugasnya yaitu pertama saya akan mengingatkannya terlebih dahulu, menegurnya dan menanyakan alasannya apa. ketika hal itu tetap terjadi berulang kali, baru saya akan memberi punishment untuk membuat efek jera dan sadar diri pada orang yg tidak menyelesaikan tugas tsb, dengan cara tidak menyantumkan namanya di tugas yang dikumpulkan ke dosen

Ijin menanggapi, menurut saya penting untuk membuat kesepakatan terlebih dahulu yang memuat hak dan kewajiban serta konsekuensi terhadap dirinya dan kelompok itu sendiri. Selalu terapkan komunikasi yang intensif karena mungkin saja tidak selesainya tugas tersebut dikarenakan terjadinya miscommunication sebelumnya. Sebagai seorang ketua kelompok wajib untuk memberikan tugas secara adil. Ketua kelompok juga dituntut untuk dapat bertindak tegas, ingatkan apabila anggota tersebut belum mengerjakan tugasnya tidak dengan menggurui namun ingatkan kembali mengenai kesepakatan yang telah dibuat sebelumnya.

yang pertama dilakukan yaitu melakukan pendekatan terhadap orang yang mungkin bisa dibilang tidak ikut andil untuk menyelesaikan tugas kelompoknya, setelah melakukan pendekatan kita tanya kepada orang yang bersangkutan apakah dia memiliki masalah atau memang dia belum paham tentang jobdesc nya, apabila kita sudah menemukan masalahnya maka selanjutnya yang dilakukan yaitu dapat memberi pandangan dan pemahaman tentang masalah yang di alami dan kita bantu menyelesaikan masalahnya.

Izin memberikan pendapat ka, menurut saya jika ada teman kelompok saya yang tidak menyelesaikan tugasnya akan saya tegur, namun sebelumnya saya akan membuat kesepakatan bersama perihal yang tidak mengerjakan tugasnya dengan sengaja, jika ia lupa akan saya tegur saya akan follow up terkait tugas yang ada agar setiap teman kelompok saya mengetahui dan mengingat jika ada tugas, jika teman saya tidak dapat mengerjakannya sendiri maka kita akan mencari solusinya bersama sama, atau jika hanya ada satu yang kesulitan maka saya akan bantu dia. Namun lain halnya jika ia sengaja tidak mengerjakan tugasnya, saya akan menuntaskan tugas tersebut serta memberikan sanksi yang telah disepakati bersama oleh teman teman yang lain.

langkah pertama saya akan berbicara face to face. karena terkadang mungkin individu tersebut terkendala suatu hal sehingga tidak tepat waktu dalam pengerjaan tugas yang telah diberikan. Tetntunya face to face ini dibicarakan menggunakan komunikasi yang baik. Mmeberikan motivasi yang membangun juga merupakan komponen terpenting. Mengingat dalam satu kelompok notabennya semua memiliki satu visi misi dan tujuan yang sama. Jadi bagaimana pun kaedaannya, komunikasi yang baik tetap menjadi kuncinya.

kerja kelompok ini sangat penting dalam perencanaan, pengembangan dan pelaksanaan proyek. dengan kerja kelompok maka akan mudah menemukan solusi - solusi dari permasalahan yang ada di lapangan. namun jika dalam kerja kelompok ada anggota kelompok lain yang tidak menjalankan tugasnya maka langkah awal yaitu dengan mengingatkan kepada anggota tersebut akan tugas yang perlu dilakukannya, namun jika setelah peringatan tersebut masih belum dilakukan maka perlu dilakukan diskusi kelompok bagaimana solusi agar masalah yang dialami atau kendala yang diarasakan oleh anggota kelompok tersebut bisa diatasi bersama tentunya dengan tetap adanya bimbingan dan pengarahan berkelanjutan.

tanya alasan dia tidak mengerjakan lalu mengajak dia mengerjakan bersma-sama

Saya akan berusaha menegur dan mengingatkan nya akan tetapi dengan mengkomunikasikannya secara baik, agar ia dapat menyelesaikan tugas tersebut dengan baik juga.