Organisasi dapat mendorong budaya pembelajaran seumur hidup di kalangan karyawannya dengan menanamkan pola pikir pembelajaran seumur hidup, menerapkan komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang berpandangan kedepan, ruang belajar kolaboratif, ruang untuk inovasi, berbagi pengetahuan. Dampak apabila SDM tidak beradaptasi dengan perubah, SDM akan tertinggal dalam banyak hal.