Dalam setiap organisasi selalu ada orang-orang yang berkegiatan dengan orientasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Mnajemen sumber daya manusia merupakan proses pencapaian tujuan organisasi melalui penggunaan manusia atau individu yang ada di dalamnya. Orang-orang tersebutlah yang memiliki peranan penting pada berhasil atau tidaknya tujuan yang ingin dicapai. Betapapun besarnya organisasi dan kuatnya modal dana yang dimiliki, tidak akan ada nilai tumbuh apabila tidak digunakan oleh sumber daya yang tepat. Modal hanya akan ada artinya apabila perhatian yang lebih besar diberikan kepada sumber daya manusia yang mengelola modal tersebut. Dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dapat dilakukan seoptimal mungkin agar menghasilkan hasil yang optimal juga.