- Ada orang yang tidak berkontribusi aktif (tidak mengemukakan pendapat, tidak hadir dalam diskusi, atau tidak mengerjakan tugasnya) sehingga memperlambat kinerja kelompok.
- Kemampuan orang yang berbeda sehingga hasil kerja kelompok biasanya tidak memiliki kualitas yang sama dari tugas tiap orangnya.
- Ada orang yang malas dalam kelompok karena kurangnya tanggung jawab maupun motivasi belajar.
- Terjadi kesalahpahaman antara anggota kelompok yang menghambat kinerja kelompok.
- Tidak ditemukannya jalan tengah dalam menyelesaikan permasalahan kelompok.
- Pertikaian karena tidak adanya toleransi dan sikap saling mengahargai satu-sama lain (sikap egois, selalu merasa benar, tidak meu mengalah, tidak mau mendengar pendapat orang lain, hingga emosional ketika dikritik).
Benar sekali apalagi kalau ada dominan lebih dari dari satu pasti akan ada pertentangan dalam kerja kelompok karena sama-sama ingin menang dan itu sangat sulit bila terjadi.
Solusinya harus ada yang menjadi penengah agar komplik tidak semakin lama melebar kemana-mana dan harus ada yang mengalah
Solusinya harus ada yang menjadi penengah agar komplik tidak semakin lama melebar kemana-mana dan harus ada yang mengalah