Manajemen sumber daya manusia memiliki beberapa tujuan, di antaranya: Memberi pertimbangan manajemen dalam hal pembuatan kebijakan sumber daya manusia untuk memastikan bahwa organisasi memiliki pekerja yang bermotivasi dan berkinerja tinggi. Menyediakan sarana komunikasi antara pekerja dan manajemen
Mantap
tujuan manajemen sdm untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi atau perusahaan memerlukannya.
Agar kegiatan dalam pemberdayaan masyarakat sesuai dengan proses atau tahapan yang sesuai atau berurut. Sehingga dengan proses yang memikirkan resiko lebih banyak dapat membuat masyarakat sadar ternyata harus begini, namun sumber sumber daya manusia ini tujuannya agar masyarakat maju terus berkembang tanpa mengharapkan bantuan tunai dari pemerintah atau pihak lain. Sehingga dengan diberdayakan manusia/masyarakat mereka jadi mandiri dan dapat penghasilan tetap.
ya saya setuju
Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah untuk memimpin dalam mengambil keputusan, untuk mengatur rancangan,target dan sasaran, dan mengawasi perkembangan usaha
izin menambahkan, bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.
Agar kegiatan dalam pemberdayaan masyarakat sesuai dengan proses atau tahapan yang sesuai atau berurut. Sehingga dengan proses yang memikirkan resiko lebih banyak dapat membuat masyarakat sadar ternyata harus begini, namun sumber sumber daya manusia ini tujuannya agar masyarakat maju terus berkembang tanpa mengharapkan bantuan tunai dari pemerintah atau pihak lain. Sehingga dengan diberdayakan manusia/masyarakat mereka jadi mandiri dan dapat penghasilan tetap.