Manajemen sumber daya manusia ini memfokuskan pemahaman seputar sumber daya manusia sebagai aset aktif perusahaan, pengelolaan, dan pemanfaatannya melalui teknik analisis fisik serta psikologi agar dapat memberikan dorongan yang produktif
Oleh karena itu mampu memahami dan menganalisis potensi yang ada di sekitar itu penting
Dalam manajemen memiliki sumber daya yaitu, sumber daya manusia, sumber daya kapital dan sumber daya alam. Untuk mendapatkan sumber daya tersebut harus melakukan survei apakah sesuai dengan tujuan yang akan dicapai.
Manajemen sumber daya mencakup semua aspek penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan proyek, program, atau portofolio. Tujuannya adalah untuk:
1.menentukan cara terbaik untuk menempatkan sumber daya pekerjaan;
2.memperoleh dan memobilisasi sumber daya yang diperlukan;
3.mengendalikan sumber daya selama siklus hidup;
4.demobilisasi sumber daya pada akhir siklus hidup;
5.menyelesaikan semua yang berkaitan dengan kontrak.
1.menentukan cara terbaik untuk menempatkan sumber daya pekerjaan;
2.memperoleh dan memobilisasi sumber daya yang diperlukan;
3.mengendalikan sumber daya selama siklus hidup;
4.demobilisasi sumber daya pada akhir siklus hidup;
5.menyelesaikan semua yang berkaitan dengan kontrak.