Manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu hal upaya paling konkret untuk mencapai tujuan organisasi. Manajemen sumber daya manusia ini mampu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi itu tadi. Manajemen sumber daya manusia yang baik pula dapat menciptakan manusia yang berkualitas sesuai dengan kompetensi dan keahliannya.