Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan (Panggabean, 2007:15).
In reply to Lailatin Namiroh
Re: Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia?
Manajemen sumber daya bertujuan untuk mengatur jalannya sebuah organisasi menjadi lebih baik
In reply to Muhammad Rizki Nur Atsani
Re: Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia?
manajemen sdm adalah pengorganisasian di tiap tiap kelebihan dan kekurangan pada masing masing individu
manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan pengorganisiran sumber daya yang berkaitan dengan visi misi tertentu yang benar.
PM132003
ARISTA EKA PRAMUDITA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Manajemen sumber daya manusia merupakan proses pencapaian tujuan organisasi melalui penggunaan manusia atau individu yang ada di dalamnya (Mondy & Martocchio, 2016).
ARISTA EKA PRAMUDITA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Manajemen sumber daya manusia merupakan proses pencapaian tujuan organisasi melalui penggunaan manusia atau individu yang ada di dalamnya (Mondy & Martocchio, 2016).
In reply to Lailatin Namiroh
Re: Apa itu Manajemen Sumber Daya Manusia?
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadi salah satu bidang dari manajemen umum, seperti manajemen keuangan, manajemen pemasaran, serta manajemen operasi.
Manajemen sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan karena problem yang dihadapi perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri.
Manajemen sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan karena problem yang dihadapi perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri.
manajemen sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis. Hal itu bisa diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi
Manajemen sumber daya manusia mulai dari rekrutmen hingga terminasi, termasuk pengembangan kapasitas dan peningkatan keahlian, ini adalah bentuk peningkatan kualitasi organisasi melalui peningkatan sumber daya manusianya.
Manajemen sdm merupakan pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. tujuan dari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah untuk mengelola manusia seefektif mungkin agar diperoleh suatu satuan sumber daya manusia yang saling memberi manfaat.