Pemberdayaan masyarakat menurut Friedman (1992) difokuskan pada pembangunan alternatif menekankan keutamaan politik melalui otonomi pengambilan keputusan untuk melindungi kepentingan rakyat yang berlandaskan pada sumberdaya pribadi, langsung melalui partisipasi, demokrasi dan pembelajaran sosial melalui pengamatan langsung. Jika dilihat dari proses operasionalisasinya, maka ide pemberdayaan memiliki dua kecenderungan, antara lain: pertama, kecenderungan primer, yaitu kecenderungan proses yang memberikan atau mengalihkan sebagian kekuasaan, kekuatan, atau kemampuan (power) kepada masyarakat atau individu menjadi lebih berdaya. Proses ini dapat dilengkapi pula dengan upaya membangun aset material guna mendukung pembangunan kemandirian mereka melalui organisasi; dan kedua, kecenderungan sekunder, yaitu kecenderungan yang menekankan pada proses memberikan stimulasi, mendorong atau memotivasi individu agar mempunyai kemampuan atau keberdayaan untuk menentukan apa yang menjadi pilihan hidupnya melalui proses dialog.
Adapun tahapan proses pemberdayaan masyarakat sebagaimana pendapat Dwidjowijoto & Wrihatnolo (2007), Sulistyani (2004) yaitu:
1. Tahap Penyadaran, target yang menjadi sasaran pemberdayaan diberikan pencerahan bahwa mereka berhak memiliki sesuatu melalui potensi mereka apabila potensi tersebut dapat digali. Jadi, masyarakat yang tadinya tidak memiliki atau tidak mampu diberikan suatu motivasi bahwa mereka sebenarnya mampu dan memiliki kekuatan melalui potensi yang dimiliki.
2. Tahap Pengkapasitasan atau Capacity Building yaitu memberikan kapasitas kepada individu maupun kelompok untuk mampu menerima power atau daya atau masyarakat harus mampu terlebih dahulu. Dalam tahapan ini ada tiga jenis pemberian kapasitas yaitu: manusia, organisasi, dan sistem nilai.
3. Tahap Pendayaan atau empowerment di tahapan ini target pemberdayaan diberikan kekuatan, otoritas, atau peluang. Pemberian ini sesuai dengan kualitas individu atau kelompok.
1. Tahap Penyadaran, target yang menjadi sasaran pemberdayaan diberikan pencerahan bahwa mereka berhak memiliki sesuatu melalui potensi mereka apabila potensi tersebut dapat digali. Jadi, masyarakat yang tadinya tidak memiliki atau tidak mampu diberikan suatu motivasi bahwa mereka sebenarnya mampu dan memiliki kekuatan melalui potensi yang dimiliki.
2. Tahap Pengkapasitasan atau Capacity Building yaitu memberikan kapasitas kepada individu maupun kelompok untuk mampu menerima power atau daya atau masyarakat harus mampu terlebih dahulu. Dalam tahapan ini ada tiga jenis pemberian kapasitas yaitu: manusia, organisasi, dan sistem nilai.
3. Tahap Pendayaan atau empowerment di tahapan ini target pemberdayaan diberikan kekuatan, otoritas, atau peluang. Pemberian ini sesuai dengan kualitas individu atau kelompok.
Setuju
Adapun tahapan proses pemberdayaan masyarakat sebagaimana pendapat Dwidjowijoto & Wrihatnolo (2007), Sulistyani (2004) yaitu:
1. Tahap Penyadaran, target yang menjadi sasaran pemberdayaan diberikan pencerahan bahwa mereka berhak memiliki sesuatu melalui potensi mereka apabila potensi tersebut dapat digali. Jadi, masyarakat yang tadinya tidak memiliki atau tidak mampu diberikan suatu motivasi bahwa mereka sebenarnya mampu dan memiliki kekuatan melalui potensi yang dimiliki.
2. Tahap Pengkapasitasan atau Capacity Building yaitu memberikan kapasitas kepada individu maupun kelompok untuk mampu menerima power atau daya atau masyarakat harus mampu terlebih dahulu. Dalam tahapan ini ada tiga jenis pemberian kapasitas yaitu: manusia, organisasi, dan sistem nilai.
3. Tahap Pendayaan atau empowerment di tahapan ini target pemberdayaan diberikan kekuatan, otoritas, atau peluang. Pemberian ini sesuai dengan kualitas individu atau kelompok.
1. Tahap Penyadaran, target yang menjadi sasaran pemberdayaan diberikan pencerahan bahwa mereka berhak memiliki sesuatu melalui potensi mereka apabila potensi tersebut dapat digali. Jadi, masyarakat yang tadinya tidak memiliki atau tidak mampu diberikan suatu motivasi bahwa mereka sebenarnya mampu dan memiliki kekuatan melalui potensi yang dimiliki.
2. Tahap Pengkapasitasan atau Capacity Building yaitu memberikan kapasitas kepada individu maupun kelompok untuk mampu menerima power atau daya atau masyarakat harus mampu terlebih dahulu. Dalam tahapan ini ada tiga jenis pemberian kapasitas yaitu: manusia, organisasi, dan sistem nilai.
3. Tahap Pendayaan atau empowerment di tahapan ini target pemberdayaan diberikan kekuatan, otoritas, atau peluang. Pemberian ini sesuai dengan kualitas individu atau kelompok.