Forum Diskusi 7: Manajemen Sumber Daya

Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh AHMAD ANDI RUSDIANTO -
Jumlah balasan: 5

manajemen sumber daya manusia atau human resource management merupakan pendayagunaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai balasan AHMAD ANDI RUSDIANTO

Re: Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh THALIA SEPTI MIRANDA SIHOMBING -
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan
Sebagai balasan AHMAD ANDI RUSDIANTO

Re: Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh DIKI WAHYUDI -
Manajemen sdm ialah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan.
Sebagai balasan AHMAD ANDI RUSDIANTO

Re: Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh REISYA SHAFIRA HATTASE -
menambahkan, Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Sebagai balasan REISYA SHAFIRA HATTASE

Re: Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh MUHAMAD ZISKI FAUZI -
Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Sebagai balasan AHMAD ANDI RUSDIANTO

Re: Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

oleh RISMA DWIYANTI -
Setuju sekali dengan penjelasan manejemen human resource ini memang untuk pendayagunaan SDM untuk menunjang juga diberbagai sektor kehidupan. Perusahaan akan mendapatkan SDM yang nantinya berkualitas dari berbagai kegiatan, monitoring, dan lain sebagainya untuk melatih skill atau dalam bekerja. Dan masyarakat sendiri akan mendapatkan kesejahteraan di kehidupan.