. menentukan cara terbaik untuk menempatkan sumber daya pekerjaan;
2. memperoleh dan memobilisasi sumber daya yang diperlukan;
3. mengendalikan sumber daya selama siklus hidup;
4. demobilisasi sumber daya pada akhir siklus hidup;
5. menyelesaikan semua yang berkaitan dengan kontrak.
tujuan manajemen sumber daya manusia adalah memperbaiki kontribusi produktif orang-orang atau tenaga kerja terhadap organisasi atau perusahaan dengan cara yang bertanggungjawab secara strategis, etis dan sosial.
Terimakasih penjelesannya