Manajemen sumber daya merupakan pendekatan strategis untuk mengelola manusia sebagai aset paling berharga dalam suatu organisasi. Tetapi peran tersebut bukan hanya untuk manajemen saja, melainkan juga untuk dilakukan oleh manusianya. Sumber daya manusia untuk bisa memiliki kesadaran bahwa mereka memiliki daya guna untuk organisasi dan penting untuk selalu meningkatkan kapasitas mereka sebagai individu yang akan memberi manfaat tidak hanya kepada organisasi tetapi juga bagi mereka sendiri. Manajemen sumber daya meliputi pengelolaan manusia mulai dari rekrutmen hingga terminasi, termasuk pengembangan kapasitas dan peningkatan keahlian. Proses pengelolaan ini sejatinya adalah bentuk peningkatan kualitasi organisasi melalui peningkatan sumber daya manusianya.
setuju dengan adanya managemen sumberdaya manusia