tujuan manajemen sumber daya manusia, diantaranya :
Memperoleh dan mempertahankan tenaga kerja yang terampil, memiliki motivasi tinggi dan dapat dipercaya bagi organisasi.Meningkatkan dan memperbaiki kualitas tenaga kerja dalam organisasi yang diukur dari kontribusi, kemampuan dan kecakapan dalam melaksanakan operasional pekerjaan.Mengembangkan sistem kerja yang baik secara prosedur dalam perekrutan dan seleksi calon karyawan.Menciptakan lingkungan yang harmonis dan produktif baik antar tim maupun antara manajemen dan karyawan.Menyeimbangkan dan menyelaraskan keperluan masing-masing stakeholder.Menghargai elemen sumber daya manusia berdasarkan prestasi yang telah dicapaiMeningkatkan kesejahteraan para karyawan baik secara fisik maupun mental.Menyediakan kesempatan yang merata bagi seluruh elemen sumber daya manusia.Melakukan pendekatan yang humanis dalam proses pengelolaan karyawan yang berlandaskan keadilan, perhatian, dan transparansi.Mengelola tenaga kerja dan mempertimbangkan perbedaan kebutuhan dan keinginan individu dan kelompok yang difasilitasi dalam penyampaian aspirasi.