Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah memperbaiki kontribusi produktif orang-orang atau tenaga kerja terhadap organisasi atau perusahaan dengan cara yang bertanggungjawab secara strategis, etis dan sosial.
Manajemen sumber daya mencakup semua aspek penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan proyek, program, atau portofolio. Tujuannya adalah untuk :
-menentukan cara terbaik untuk menempatkan sumber daya pekerjaan
-memperoleh dan memobilisasi sumber daya yang diperlukan
-mengendalikan sumber daya selama siklus hidup
-demobilisasi sumber daya pada akhir siklus hidup
-menyelesaikan semua yang berkaitan dengan kontrak.
Sumber daya dibutuhkan oleh proyek, program, atau portofolio termasuk orang, mesin, bahan, teknologi, properti, dan apa pun yang diwajibkan untuk mencapai tujuan pekerjaan lainnya. Sumber daya bisa diperoleh secara internal dari organisasi sendiri atau dihasilkan dari sumber eksternal.
-menentukan cara terbaik untuk menempatkan sumber daya pekerjaan
-memperoleh dan memobilisasi sumber daya yang diperlukan
-mengendalikan sumber daya selama siklus hidup
-demobilisasi sumber daya pada akhir siklus hidup
-menyelesaikan semua yang berkaitan dengan kontrak.
Sumber daya dibutuhkan oleh proyek, program, atau portofolio termasuk orang, mesin, bahan, teknologi, properti, dan apa pun yang diwajibkan untuk mencapai tujuan pekerjaan lainnya. Sumber daya bisa diperoleh secara internal dari organisasi sendiri atau dihasilkan dari sumber eksternal.