Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat mendukung dalam suatu organisasi ataupun kelompok. Dalam membuat suatu kegiatan, diperlukan manajemen sumber daya manusia untuk pencapaian tujuan program usaha sosial melalui penggunaan manusia atau individu di dalamnya (Mondhy & Martocchio, 2016). Dengan adanya sumber daya manusia dalam suatu kegiatan, maka individu tersebut dapat menjalankannya dengan baik karena memiliki kompetisi dan keahlian yang berbeda satu sama lain yang sesuai di bidangnya. Jika kualitas sumber daya manusia meningkat maka keahlian yang dimiliki oleh pelaku kegiatan atau usaha sosial yang mengelola kewirausahaan sosial tersebut dapat membantu mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan dalam mengelola kewirausahaan sosial.
Manajemen sumber daya dimulai dari pengelolaan manusia dari rekrutmen sampai dengan terminasi termasuk pengembangan kapasitas usaha dan peningkatan keahlian manusia dimana hal ini merupakan titik akhir dari proses perubahan yang telah dibuat dari adanya kegiatan maupun usaha sosial tersebut.