Izin menjawab. Menurut saya, seorang manajer justru perlu sekali memiliki kemampuan spesifik dalam bidang yang diampunya, terutama setiap jobdesk staff/anak buahnya. Alasannya agar manajer dapat memantau apakah pekerjaan tersebut dapat dilakukan dengan baik dan benar. Tidak perlu sampai mendetail, seorang manajer harus menguasai ilmu dasar dalam setiap jobdesk. Hal ini akan membantu ketika seorang staff sedang mengalami kesulitan, disitulah manajer mungkin dapat menggatikan sementara. Terimakasih