Dalam sebuah projek, organisasi, atau perusahaan manager memegang peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sudah dijelaskan pula manager juga mengambil peran penting sejak perencanaan hingga controling dalam pelaksanaan. Akan tetapi, sebenarnya apakah seorang manager juga harus ikut serta dalam menyelesaikan permasalahan atau tugas yang telah ia buat sendiri. Atau dengan kata lain, apakah seorang manager harus mendapat pembagian tugas dari planning yang telah ia buat sendiri? Kita pasti sering mendengar di level organisasi, ada banyak masalah yang terjadi akibat seorang member yang iri kepada manager atas berbagai previlege untuk mengatur orang lain, sedangkan member tersebut hanya bisa menurut. Sebenarnya bagaimana cara terbaik untuk mengatasi masalah seperti ini? Posisi semacam apa yang seharusnya diambil oleh seorang manager?