Font size
A-
A
A+
Site color
R
A
A
A
Side panel
You are currently using guest access (
Log in
)
Skip to main content
HUMAN RESOURCE
Home
Courses
ILMU EKONOMI
ILMU MANAJEMEN
Manajemen
BAH2D3
Pertemuan 12- Audit SDM & HRIS 1
Pertemuan 12- Audit SDM & HRIS 1
Pertemuan 12- Audit SDM & HRIS 1
×
File not found, sorry.
Previous activity
◄ MENCIPTAKAN SERIKAT PEKERJA
Jump to...
Jump to...
Announcements
Announcements
RPS Sumber Daya Manusia (BAH2D3)
Pertemuan 1- Pendahuluan Sumber Daya Manusia
Diskusi 1
Tugas I
Quis 1
Introduction to HRM
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisa Mengubah Startup Menjadi Hebat
Pertemuan 2- Analisa Jabatan
Diskusi 2
Tugas 2
Quis 2
Analisa Jabatan
Jobs and Job Analysis
Implementasi Analisa Jabatan
Pertemuan 3- Perencanaan Sumber Daya Manusia
Diskusi 3
Tugas 3
Quis 3
Perencanaan SDM
SDM (Perencanaan SDM)
Perencanaan Sumber Daya yang Efektif
Pertemuan 4- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai 1
Diskusi 4
Tugas 4
Quis 4
Rekrutmen dan Seleksi SDM
5 Kesalahan Saat Proses Rekrutmen
ANALISIS PROSES PELAKSANAAN REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN
Pertemuan 5- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai 2
Tugas 5
Quis 5
SDM ( PHK / PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA)
New Employee Orientation
Orientasi & Penempatan
Pertemuan 6- Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan
Diskusi 6
Tugas 6
Quis 6
9 Hal Penting dalam Pelatihan SDM
Peranan Tim SDM Tingkatkan Kemampuan dan Loyalitas Pegawai
HR Basics: Training and Development
Pertemuan 7- Perencanaan Karir
Diskusi 7
Tugas 7
Quis 7
Perencanaan dan Pengembangan Karier
8 Steps to Successful Career Planning
Perencanaan Karir
Pertemuan 8- Penilaian Prestasi Kerja 1
Diskusi 8
Tugas 8
Quis 8
Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Kinerja Karyawan
The Performance Appraisal - A Short Film
Pertemuan 9- Penilaian Prestasi Kerja 2
Diskusi 9
Tugas 9
Quis 9
Source of Bias Performance Appraisal
Bias in Performance Reviews updated
Cara mengevaluasi kinerja karyawan tanpa bias
Pertemuan 10- Sistem Imbalan
Diskusi 10
Tugas 10
Quis 10
Employee Performance and Compensation Management
Sistem Imbalan - Analisis Beban Kerja
COMPENSATION SYSTEM
Pertemuan 11- Hubungan Industrial
Diskusi 11
Tugas 11
Quis 11
Hubungan Industrial
SERIKAT PEKERJA DAN ORGANISASI PENGUSAHA
MENCIPTAKAN SERIKAT PEKERJA
Diskusi 12
Tugas 12
Quis 12
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
Bagaimana audit sdm membantu perusahaan meningkatkan kinerja sdm nya
Ruang lingkup Audit SDM
Pertemuan 13- Audit SDM& HRIS 2
Diskusi 13
Tugas 13
Quis 13
Introduction to HRIS
Manfaat HRIS dan Penerapannya pada Perusahaan
6 Manfaat Penggunaan HRIS Dalam Manajemen Karyawan
Pertemuan 14- Pension & Exit System
Diskusi 14
Tugas 14
Quis 14
Cara Menghitung Masa Kerja Karyawan
Ketenagakerjaan | Cara Menghitung UMPK
KEBIJAKAN PENGELOLAAN DANA PENSIUN SEKTOR KORPORASI
Next activity
Diskusi 12 ►
Home
Calendar
Course sections
General
Pertemuan 1: Pendahuluan Manajemen Sumber Daya Manusia
Pertemuan 2- Analisis dan Perencanaan Jabatan
Pertemuan 3- Perencanaan Sumber Daya Manusia
Pertemuan 4- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai
Pertemuan 5- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai 2
Pertemuan 6- Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan
Pertemuan 7- Perencanaan Karir
Pertemuan 8- Penilaian Prestasi Kerja 1
Pertemuan 9- Penilaian Prestasi Kerja 2
Pertemuan 10- Sistem Imbalan
Pertemuan 11- Hubungan Industrial
Pertemuan 12- Audit SDM & HRIS 1
Pertemuan 13- Audit SDM & HRIS 2
Pertemuan 14- Pension & Exit Sistem