Weekly outline

  • General

  • Week 1 - Introduction

  • Week 2 - EEOC & Diversity

  • Week 3 - Strategic & HR Planning

  • Week 4 - Job Analysis

    • Tugas Minggu 4 Assignment
      Buatlah dalam 1 lembar A4, times new roman 12, spasi 1, landscape.

      Tabel perbedaan antara Job Description dan Job Specification berikut contohnya.
      Tabel berisi 4 kolom:
      1. nomor
      2. variabel pembedanya
      3. deskripsi singkat job spec
      4. deskripsi singkat job desc
      5. contoh dari job spec pada tataran perbedaannya
      6. contoh dari job desc pada tataran perbedaannya

      Kumpulkan dengan format word/ pdf, besok 24 Feb 2021 pk 23.59

  • Week 5 - Recruitment

  • Week 6 - Selection

  • Week 7 - Performance Management & Appraisal

  • UTS_MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

    Mata Kuliah                         :  Manajemen Sumber Daya Manusia

    Hari , Tanggal                      :  Rabu,  24 Maret  2021

    Sifat                                       :  Terbuka

    Waktu                                   :  100 Menit

    Dosen                                    :  Tim Dosen

    • TATA TERTIB UJIAN ONLINE File

      Berikut adalah Tata Tertib Ujian Online yang bisa teman-teman pelajari kembali, Tata tertib ini telah Panitia sosialisasikan kepada teman-teman semua. 

      Selamat Mengerjakan Ujian Online Teman - Teman, Tuhan Yesus Memberkati

    • Soal Ujian Tengah Semester Genap 2020 - 2021 Manajemen Sumber Daya Manusia Assignment
      Restricted Not available unless:
      • It is before 24 March 2021, 12:25 PM
      • Your ID number does not contain 1723018

      PETUNJUK :

      1. Kerjakan semua soal di bawah ini dengan urut dan beri nomor !
      2. Kerjakan soal dengan waktu pengerjaan 100 menit mulai pukul 10.15–11.55 WIB
      3. Unggah Jawaban tersebut di laman bella.ukwms.ac.id, diberikan waktu toleransi untuk unggah 30 menit, sampai pukul 12.25 WIB
      4. Jika mahasiswa terlambat atau tidak mengumpulkan hasil jawaban UTS di Bella dan juga terlambat mengumpulkan hasil jawaban UTS di Email, maka mahasiswa yang bersangkutan akan dianggap tidak mengikuti dan atau tidak mengumpulkan jawaban UTS.
      5. Email jawaban Anda ke dosen pengampu: aldo@ukwms.ac.id dengan subject dan nama file : Nama-Nrp-MSDM-UTSGENAP2021
      6. Jawablah dengan benar menggunakan tulisan yang jelas dan dapat dibaca.
      7. Mohon perhatikan waktu email yang diijinkan adalah Rabu, 24 Maret 2021; pukul 10.00.-12.25. Jika mahasiswa melebihi waktu tersebut, akan ada pengurangan nilai UTS.
    • Soal Ujian Tengah Semester Genap 2020 - 2021 Manajemen Sumber Daya Manusia Susulan Assignment
      Restricted Not available unless:
      • It is before 24 March 2021, 2:55 PM
      • Your ID number contains 1723018

      PETUNJUK :

      1. Kerjakan semua soal di bawah ini dengan urut dan beri nomor !
      2. Kerjakan soal dengan waktu pengerjaan 100 menit mulai pukul 12.45–14.25 WIB
      3. Unggah Jawaban tersebut di laman bella.ukwms.ac.id, diberikan waktu toleransi untuk unggah 30 menit, sampai pukul 14.55 WIB
      4. Jika mahasiswa terlambat atau tidak mengumpulkan hasil jawaban UTS di Bella dan juga terlambat mengumpulkan hasil jawaban UTS di Email, maka mahasiswa yang bersangkutan akan dianggap tidak mengikuti dan atau tidak mengumpulkan jawaban UTS.
      5. Email jawaban Anda ke dosen pengampu: aldo@ukwms.ac.id dengan subject dan nama file : Nama-Nrp-MSDM-UTSGENAP2021
      6. Mohon perhatikan waktu email yang diijinkan adalah Rabu, 24 Maret 2021; pukul 12.30.-14.55. Jika mahasiswa melebihi waktu tersebut, akan ada pengurangan nilai UTS.
      7. Jawablah dengan benar menggunakan tulisan yang jelas dan dapat dibaca.

  • Strategi Manajemen SDM Menghadapi Covid-19

  • Week 9 - Training & Development

    • PENGUMPULAN TUGAS 4 JURNAL TRAINING & DEVELOPMENT Assignment

      Baca 4 jurnal terkait pengaruh pelatihan dan pengembangan karyawan

      (BNI, Angkasa Pura II, Arthindo, Lestari)

      Buat sebuah rangkuman dari 4 jurnal tersebut MENURUT BAHASA KALIAN SENDIRI tentang:

      Berpengaruhkah pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja mereka berdasarkan hasil dari 4 penelitian/ jurnal tersebut?

      (tidak ada batas minimum dan maksimum halaman, format PDF, kertas A4, Times New Roman 12 spasi 1.5)

      Kumpulkan sebelum Rabu, 14 April 2021 pk 23.59

      KERJAKAN SECARA INDIVIDU

  • Week 10 - Labor Unions & Collective Bargaining (Vanio)

  • Week 11 - Study Case & Penilaian Video untuk Nilai Kuis

    • Nilai Kuis 2 Assignment

      Buat sebuah video singkat secara berkelompok yang berisikan pengetahuan Anda tentang:

      1. Perundingan Bersama (Collective Bargaining) di Indonesia dan prakteknya diikuti pemaparan sederhana tentang fenomena Serikat Buruh (Labor Unions) di Indonesia.

      2. Negosiasi dalam Bisnis dan Tenaga Kerja di Indonesia

      Video dapat diunggah di Google Drive dan link sharingnya dapat dimasukkan oleh PERWAKILAN KELOMPOK disini.

      Video maksimal 6 menit, tidak ada minimal durasi, semua anggota kelompok wajib turut berbicara dalam video tersebut.

      Kumpulkan sebelum perkuliahan minggu depan; 26 April 2021 pk 23.59.

  • Week 12 - Compensation & Benefits

  • Week 13 - Safety, Health, and Wellness

  • Week 14 & 15 - ASYNCRONOUS + ASSIGNMENT

    • ASSIGNMENT WEEK 14 & 15 - Asyncronous

      Meningkatkan Peran Divisi HR dalam Transisi Menuju New Normal - PQM

      Tugas:

      1. Tonton Video PQM Consulting diatas terkait peran divisi SDM pasca pandemi.

      2. Buat rangkuman dari Video tersebut, kalian dapat menggunakan PPT yang ada di bawah ini untuk membantu kalian merangkum.

      3. Kerjakan dalam bentuk PDF (ketik, BUKAN TULIS TANGAN) maksimal 2 lembar A4.

      4. Font Times New Roman, 12pt, spasi tunggal 1.0.

      5. Kumpulkan sebelum UAS (Maksimal Minggu, 30 Mei 2021, pk. 23.59 di BELLA).