TUGAS 6. PENILAIAN KINERJA
MODUL 6 PENILAIAN KINERJA
TUJUAN:
Setelah mengikuti praktek mata kuliah ini mahasiswa diharapkan dapat:
1. Menyusun formulir penilaian kinerja
2. Melakukan penilaian kinerja
ALAT DAN BAHAN:
Alat & Bahan yang digunakan adalah hardware berupa laptop/ mobile phone/ tablet dan koneksi internet yang akan digunakan untuk observasi secara daring.
DASAR TEORI:
Pengertian Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian prestasi kerja adalah sebagai penyedia informasi yang sangat membantu dalam membuat dan menerapkan keputusan-keputusan seperti promosi jabatan, peningkatan gaji, pemutusan hubungan kerja dan transfer (Flippo, 1996:84). Sedangkan menurut T. Hani Handoko (1995:135) penilaian prestasi adalah proses melalui mana organisasi-organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Dimana kegiatan ini dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaak kerja mereka.