Bagaimana cara mengoptimalkan SDM yang sangat terbatas?
Untuk mengoptimalkan Sumber Daya Manusia yang terbatas adalah sebagai berikut:
1. Team Managemen, Adanya team manajemen yang baik oleh pemimpin sehingga tidak ada tenaga yang terbuang sia-sia. Team managemen yang dimaksud adalah adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengadaan,
pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi, dan masyarakat.
2. Motivasi, SDM yang terbatas namun diberikan motivasi yang intens secara tidak langsung akan meningkatkan daya fisik dan daya pikir masing-masing SDM. Motivasi juga memancing setiap individu mempunyai kontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi.
3. Fasilitas, Dengan peningkatan fasilitas yang canggih dapat memerkecil jumlah SDM yang dipekerjakan.
1. Team Managemen, Adanya team manajemen yang baik oleh pemimpin sehingga tidak ada tenaga yang terbuang sia-sia. Team managemen yang dimaksud adalah adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengadaan,
pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai berbagai tujuan individu, organisasi, dan masyarakat.
2. Motivasi, SDM yang terbatas namun diberikan motivasi yang intens secara tidak langsung akan meningkatkan daya fisik dan daya pikir masing-masing SDM. Motivasi juga memancing setiap individu mempunyai kontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi.
3. Fasilitas, Dengan peningkatan fasilitas yang canggih dapat memerkecil jumlah SDM yang dipekerjakan.