Sebagai salah satu elemen utama , sumber daya manusia memerlukan sistem manajemen yang baik agar kinerja dapat berjalan dengan optimal. Dengan memiliki manajemen SDM yang terorganisir, upaya dalam mencapai target organisasi akan menjadi lebih mudah untuk bisa dicapai.
Suasana kerja dalam kelompok tersebut juga akan menjadi lebih membangun saat memiliki manajemen SDM yang mumpuni. Kesenjangan antar karyawan yang biasanya berimbas buruk pada kinerja proyek akan jarang dirasakan.
Oleh karena itu, disarankan untuk memiliki manajemen SDM yang positif, baik sejak saat proses rekrutmen pekerja hingga melakukan pemberdayaan SDM yang sedang menjalankan proyek yang sedang dirancang tersebut. Pemberdayaan bisa melalui pelatihan pembekalan dan workshop atau training.