RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT
Deskripsi Mata Kuliah :
Human Capital Development yang akan dipelajari oleh mahasiswa meliputi konsep dasar manajemen sumber daya manusia, pandangan mengenai modal manusia dalam industri, perencanaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pembinaan sumber daya manusia, dan membangun tim kerja untuk kinerja. Setelah mengikuti mata kuliah ini mahasiswa diharapkan mampu mempelajari konsep dasar manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, pembinaan sumber daya manusia, membangun tim kerja untuk kinerja, pengembangan SDM dan investasi SDM
Rencana Pembelajaran Semester (RPS) Human Capital Development (HCD), terdiri dari 14 kali pertemuan atau pembahasan, Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester. Kajian Pembelajaran atau pembahasan terdiri dari :
- Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia
- Analisis Pekerjaan
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
- Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Kepuasan Kerja
- Disiplin kerja
- Pengembangan Karir
- Kompensasi
- Intrapreneurship
Referensi Buku :
- Baron, A and Armstrong, M (2007) Human Capital Management: Achieving added value through people, Kogan Page, London.
- H.A. Rusdiana dan H. Tatang Ibrahim. Manajemen Pengembangan Human Capital. Yrama Widya. Cetakan 1. 2020. Bandung
- Morten T. Hansen. Great At Work. Cetakan 2. PT Gramedia. 2022. Jakarta.
- Arini T. Soemohadiwidjojo. SOP dan KPI untuk UMKM dan Startup. Raih Asa Sukses. 2019. Jakarta.
- M. Pauli. Human Capital Management, Kepemimpinan Transpormatif Pada Revolusi Industri 4.0. PT Kanisius. 2021. Yogyakarta
- M. Hamied Wijaya dan Eko Edhi Caroko, Memodel Transformasi SDM berbasis Digital di Pelindo 1, Kunci Sukses Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Korporasi.IPB Press2019
Referensi Pendukung :
youtube, jurnal nasional dan jurnal internasional