Human Capital Development

Pada referensi tambahan ini akan jelaskan cara menganalisis jabatan pada sebuah organisasi, dimulai dari job design, job analysis kemudian sampai ke job description. Hal ini penting diketahui pada proses pengelolaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, dimana hal ini akan mengarah ke pembuatan Key Performance Indicator (KPI) organisasi atau perusahaan untuk mencapai kinerja karyawan dan kinerja organisasi yang optimal.

Sumber : Quantum Leadership Channel