Analisis Studi Kasus Organisasi
Dalam tugas ini, Anda akan diberikan sebuah studi kasus nyata tentang sebuah organisasi yang menghadapi perubahan paradigma atau mengalami tantangan tertentu dalam konteks perilaku organisasi. Tugas Anda adalah menganalisis perilaku individu dan kelompok dalam organisasi tersebut, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi perilaku tersebut, dan mencari solusi yang mungkin untuk permasalahan yang dihadapi oleh organisasi tersebut.
Baca Studi Kasus: Teliti studi kasus yang telah disediakan dengan cermat. Pastikan Anda memahami latar belakang organisasi, perubahan paradigma atau tantangan yang dihadapi, dan konteks perilaku yang relevan.
Analisis Perilaku: Identifikasi dan analisis perilaku individu dan kelompok dalam organisasi tersebut. Apakah ada konflik, motivasi yang kurang, atau hambatan dalam kerjasama tim? Gambarkan perilaku tersebut dengan rinci.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi: Analisis faktor-faktor yang memengaruhi perilaku yang Anda identifikasi. Ini bisa mencakup faktor-faktor seperti budaya organisasi, kebijakan perusahaan, struktur organisasi, atau perubahan eksternal.
Solusi yang Mungkin: Setelah menganalisis perilaku dan faktor-faktor yang memengaruhi, ajukan solusi yang mungkin untuk mengatasi permasalahan yang Anda temui. Solusi harus didasarkan pada teori-teori perilaku organisasi yang telah Anda pelajari dalam mata kuliah ini.
Laporan Tugas: Sajikan hasil analisis dan solusi Anda dalam bentuk laporan. Laporan harus mencakup pengantar, analisis perilaku, faktor-faktor yang memengaruhi, solusi yang diajukan, dan kesimpulan.
Referensi: Sertakan daftar referensi yang digunakan dalam analisis Anda, seperti teks buku, artikel, atau sumber-sumber lain yang relevan.
Penilaian: Tugas ini akan dinilai berdasarkan kemampuan Anda dalam menganalisis perilaku organisasi, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi, dan mengusulkan solusi yang relevan dan berdasarkan bukti. Kreativitas dan pemahaman konsep perilaku organisasi juga akan dinilai.