TUGAS MAKALAH CSR PERUSAHAAN
Tujuan Tugas:
- Menganalisis implementasi CSR dalam perusahaan untuk meningkatkan tanggung jawab sosial dan dampaknya terhadap produktivitas.
- Mengidentifikasi aspek-aspek CSR yang dapat meningkatkan hubungan kerja perusahaan dengan berbagai pihak.
Petunjuk:
- Bentuklah kelompok dengan gabungan mahasiswa dari Universitas Mulia dan STIE Madani.
- Pilihlah satu perusahaan (bisa dari Indonesia atau internasional) yang memiliki kebijakan CSR yang signifikan.
- Analisis dan jelaskan implementasi CSR perusahaan tersebut, fokus pada kebijakan, program, dan inisiatif yang telah dijalankan.
- Diskusikan dampak dari implementasi CSR tersebut terhadap hubungan kerja perusahaan, baik dengan karyawan, mitra bisnis, atau komunitas sekitar.
- Bandingkan dengan perusahaan lain yang mungkin kurang berfokus pada CSR, dan identifikasi perbedaan dampaknya terhadap produktivitas dan hubungan kerja.
- Sertakan referensi yang relevan, termasuk artikel, jurnal, atau studi kasus terkait CSR dan hubungan kerja.
Format Penulisan:
- Pendahuluan: Memperkenalkan perusahaan dan latar belakang CSR.
- Implementasi CSR: Rinci langkah-langkah dan strategi perusahaan dalam menjalankan CSR.
- Dampak terhadap Hubungan Kerja: Tinjau dampak CSR terhadap karyawan, mitra bisnis, dan komunitas.
- Perbandingan dengan Perusahaan Lain: Bandingkan dengan perusahaan yang kurang fokus pada CSR.
- Kesimpulan: Merangkum temuan dan memberikan pandangan terhadap pentingnya CSR untuk hubungan kerja dan produktivitas.
Penilaian:
- Kedalaman Analisis: Kemampuan kelompok dalam menguraikan implementasi CSR secara mendalam.
- Kreativitas dan Inovasi: Kemampuan memberikan ide kreatif dalam menganalisis dampak CSR terhadap hubungan kerja.
- Kesesuaian Referensi: Penggunaan referensi yang relevan dan mendukung analisis kelompok.
- Kerjasama Kelompok: Evaluasi kemampuan kelompok dalam berkolaborasi dan menggabungkan kontribusi dari berbagai anggota.
Tugas ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang mendalam tentang peran CSR dalam meningkatkan hubungan kerja dan produktivitas perusahaan.