Tugas Pertemuan 6
Selamat datang di tugas pertemuan 6! Kali ini, kita akan membahas sebuah studi kasus terkait Manajemen Karir dan Retensi Karyawan. Melalui studi kasus ini, kita akan mengeksplorasi tantangan dan solusi dalam mengelola pengembangan karir dan mempertahankan karyawan di berbagai situasi. Diskusi ini akan membantu kita memahami penerapan teori dalam praktik nyata dan berbagi perspektif serta solusi yang mungkin. Siapkan pemikiran dan ide kamu untuk diskusi yang produktif dan bermanfaat!
Uber Technologies Inc.
Tahun 2017 merupakan tahun yang sulit bagi Uber Technologies Inc. Seorang insinyur Uber memposting blog berjudul “Merefleksikan Tahun yang Sangat, Sangat Aneh di Uber,” yang mengungkapkan, antara lain, budaya pelecehan di Uber. Tidak lama setelah itu, nilai-nilai Uber yang mencerminkan cara kerja “menang dengan cara apa pun” (seperti “pembangun selalu bekerja keras” dan “meritokrasi serta sikap keras”) dipertanyakan. Pada tahun 2017, bukan hanya turnover karyawan inti Uber yang terlalu tinggi, tetapi enam eksekutif senior juga mengundurkan diri, termasuk presiden, kepala keuangan, wakil presiden senior teknik, dan CEO Travis Kalanick.
Dewan Direksi Uber meminta mantan jaksa agung Eric Holder, Jr. untuk menganalisis budaya di Uber. Rekomendasi Holder memberikan wawasan tentang masalah yang perlu diatasi oleh Uber. Para pengacara merekomendasikan agar Uber: melarang hubungan romantis antar karyawan di mana salah satu pihak melapor kepada yang lain; menetapkan pedoman penggunaan alkohol dan zat terlarang di tempat kerja; menerapkan kebijakan toleransi nol terhadap pelecehan, diskriminasi, dan pembalasan; memperluas praktik rekrutmen untuk mencakup kandidat pekerjaan dari kelompok minoritas; dan meminta Dewan Direksi untuk membentuk komite etika dan budaya khusus.
Pertanyaan
- Tanpa melakukan penelitian lebih lanjut di luar apa yang kamuj pelajari di bab ini, langkah apa yang kamu sarankan agar Uber ambil untuk meningkatkan retensi karyawan?
- Apakah ada informasi di bab-bab sebelumnya dari buku ini yang dapat membantu menggambarkan langkah lain yang bisa diambil Uber untuk meningkatkan retensi?
- Gunakan sumber internet lainnya, termasuk Uber.com, untuk menyelesaikan jawaban kamu tentang langkah lain yang bisa diambil Uber untuk meningkatkan retensi.