UMKM di Indonesia kini telah menjadi sektor perekonomian yang sangat penting. UMKM merupakan pendorong utama pertumbuhan ekonomi, penciptaan lapangan kerja, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dalam menjalankan operasionalnya, UMKM harus memahami bahwa salah satu kunci keberhasilannya terletak pada pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Sumber daya manusia yang berkualitas akan menjadi landasan kokoh bagi keberhasilan UMKM. Di era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya menjadi sebuah kebutuhan tetapi juga merupakan investasi dalam keberhasilan UMKM. Sumber daya manusia yang kompeten, termotivasi dan berketerampilan tepat akan membantu UMKM bertahan dan tumbuh dalam pasar yang dinamis.