Manajemen Sumber Daya Manusia

Ijin Jawab yaa..

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada rekruter untuk mendapatkan informasi yang lebih baik tentang posisi yang Anda lamar dan perusahaan:

1. **Tentang Posisi**:
- Apa tanggung jawab utama dalam posisi ini?
- Bagaimana ukuran tim dan siapa yang akan menjadi atasan langsung saya?
- Apa tantangan terbesar yang dihadapi oleh orang yang mengisi posisi ini?

2. **Tentang Perusahaan**:
- Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan dan bagaimana nilai-nilai tersebut diterapkan dalam praktik sehari-hari?
- Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan profesional karyawan?

3. **Tentang Proses Rekrutmen**:
- Apa langkah selanjutnya dalam proses seleksi?
- Kapan saya dapat mengharapkan kabar tentang hasil seleksi?
- Apakah ada kesempatan untuk wawancara tambahan atau uji keterampilan?

4. **Tentang Kesempatan Karir**:
- Apa jalur karir yang tersedia untuk posisi ini?
- Bagaimana perusahaan menilai kinerja karyawan dan bagaimana umpan balik diberikan?

5. **Tentang Lingkungan Kerja**:
- Seperti apa keseimbangan kerja-hidup di perusahaan ini?
- Apakah perusahaan memiliki kebijakan fleksibilitas kerja?

6. **Tentang Proyek dan Inisiatif**:
- Apa proyek atau inisiatif terbesar yang sedang dijalankan oleh tim ini saat ini?
- Bagaimana tim berkolaborasi dalam menyelesaikan proyek?