A. Rahman arifin
22.92.0424
Berdasarkan studi kompensasi pegawai, menurut saya yang harus dipertimbangkan dalam pemberian kompensasi adalah Kewajaran Kompensasi harus wajar dan kompetitif dibandingkan dengan standar industri dan posisi yang sejenis di pasar tenaga kerja, Kinerja Kompensasi perlu memperhatikan dan diselaraskan dengan kinerja pegawai agar tetap memotivasi produktivitas, dan Kemampuan Keuangan Perusahaan Pemberian kompensasi tetap mempertimbangkan kemampuan dan kondisi keuangan perusahaan agar tetap kompetitif dan berkelanjutan. Selain darpada itu tidak lupa juga untuk memperhatikan peraturan yang berlaku dan nilai kemanusiaan dalam pemberian kompensasi bukan semata aspek finansial.
22.92.0424
Berdasarkan studi kompensasi pegawai, menurut saya yang harus dipertimbangkan dalam pemberian kompensasi adalah Kewajaran Kompensasi harus wajar dan kompetitif dibandingkan dengan standar industri dan posisi yang sejenis di pasar tenaga kerja, Kinerja Kompensasi perlu memperhatikan dan diselaraskan dengan kinerja pegawai agar tetap memotivasi produktivitas, dan Kemampuan Keuangan Perusahaan Pemberian kompensasi tetap mempertimbangkan kemampuan dan kondisi keuangan perusahaan agar tetap kompetitif dan berkelanjutan. Selain darpada itu tidak lupa juga untuk memperhatikan peraturan yang berlaku dan nilai kemanusiaan dalam pemberian kompensasi bukan semata aspek finansial.